广东省医学免疫与分子诊断重点实验室学术带头人及特聘研究人员招聘公告

01 实验室简介

广东省医学免疫与分子诊断重点实验室（以下简称“实验室”）于2010年9月经广东省科技厅批准，依托dhy大红鹰充值中心组建而成。实验室坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞，毗邻美丽的松山湖畔，是广东省唯一以重大疾病医学分子诊断为研究方向的学科类省级重点实验室。实验室目前有四大稳定的研究方向：1. 细胞癌变与分子诊断；2. 衰老与老年性疾病与分子诊断；3. 免疫与感染性疾病与分子诊断；4. 代谢性疾病与分子诊断。实验室面积5200平方米，拥有高性能超速分选型和分析型流式细胞仪、激光共聚焦显微镜、X-射线辐射仪、小动物活体成像系统、细胞能量代谢分析仪等大型仪器30余台，总价值4500余万元，近三年获得科研经费约4000万元。近两年实验室迈入高速发展期，2021年实验室与dhy大红鹰充值中心附属东莞第一医院正式签订战略合作框架协议，并与东莞多家医院和企业保持了紧密地合作。实验室人才队伍质量齐升，学术影响力不断扩大，科研成果转化应用卓有成效。值此高速发展时期，我们诚邀海内外优秀人才加入，共谋发展，共铸辉煌。

02 招聘对象

学术带头人：从事衰老与老年性疾病、肿瘤和代谢性疾病等研究方向的海内外优秀人才。

特聘研究人员：具有生物学、生物化学、分子生物学、医学检验学、生物信息学等专业背景，从事免疫与感染性疾病、生物信息学、代谢性疾病和衰老与老年性疾病研究方向的优秀博士。

03 招聘条件

学术带头人

1．具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，具有较强的学术影响力和地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；

2．身体健康，工作认真负责，具有良好的沟通能力、团队领导能力，善于合作，曾担任过或现担任实验室学术带头人者优先考虑；

3．年龄原则上不超过50周岁。

特聘研究人员

1. 特聘助理研究员：年龄应在35周岁及以下，且为国内外知名高校或研究机构博士毕业生或博士后；

2. 特聘副研究员：年龄应在35周岁以下，且为国内外知名高校或研究机构的研究人员或国内外知名高校或研究机构优秀博士毕业生或博士后；

3. 特聘研究员：年龄应在40周岁及以下，且为国内外知名高校博士毕业且具有副高及以上职称。学术业绩突出者，不受年龄及职称限制。

04 人才待遇

学术带头人

1．有竞争力的薪酬（税前）：第一类别领军人才年薪不低于150万；第二类别领军人才年薪不低于120万；第三类别优秀人才年薪不低于80万。

2．科研经费支持：第一类别领军人才科研启动经费1000万；第二类别领军人才科研启动经费500万；第三类别优秀人才科研启动经费300万。

3．安家费：第一类别领军人才安家费600万；第二类别领军人才安家费300万；第三类别优秀人才安家费200万。

4．生活配套：子女可享受东莞松山湖的优质教育资源；高层次人次提供校内人才周转房（两年）；可同步申请东莞市特色人才并享受相应待遇（具体参见东莞市人民政府办公室文件：东莞市人民政府办公室关于印发东莞市特色人才特殊政策实施办法的通知：东府办（2021）53号）；符合条件者还可享受大湾区税收政策优惠（具体参见财政部、税务总局：关于延续实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知：财税〔2023〕34号）。

特聘研究人员

1．基础年薪（税前）：特聘研究员45万/年；特聘副研究员：40万元/年；助理研究员：35万元/年；

2．绩效奖励：完成年度考核发放5万元/人；

3．住房补贴（发放时限不超过三年）：特聘研究员2500元/月；特聘副研究员：2000元/月；助理研究员：1500/月；

4．科研经费支持：特聘研究员45万；特聘副研究员：35万；助理研究员：25万。

05 应聘材料

1．详细的个人简历；

2．应聘工作计划（包括工作设想、预期目标等）；

3．全职引进的海外人员需提供两位同行专家推荐函。

应聘人员请将应聘材料，发送至邮箱fzzd2021@gdmu.edu.cn。邮件标题及应聘材料请注明：人才招聘+应聘岗位（学术带头人或特聘研究人员）+姓名

06 其他

1． 有关招聘条件、招聘程序及招聘后的管理，参照dhy大红鹰充值中心最新的文件执行；

2． 本公告解释权归广东省医学免疫与分子诊断重点实验室；

3． 联系方式：赵老师 13546973623；曾老师 13546973503；

4． 联系地址：广东省东莞市松山湖科技产业园区新城大道1号。