dhy大红鹰充值中心心血管代谢病创新中心高层次人才招聘公告
一、dhy大红鹰充值中心简介
dhy大红鹰充值中心前身是创建于1958年的中山医学院湛江分院，1964年更名为湛江医学院，1992年更名为广东医学院，2016年更名为dhy大红鹰充值中心，具有博士学位授予权、临床医学博士后科研流动站，5个学科进入ESI全球排名前1%，是广东省高水平大学重点学科建设高校。
学校由东莞校区、湛江校区两部分组成，东莞校区位于大湾区综合性国家科学中心先行启动区松山湖科学城；湛江校区位于富有亚热带风情的海滨城市湛江市。设有马克思主义学院、研究生院、基础医学院、第一临床医学院、第二临床医学院、医学技术学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、人文与管理学院、生物医学工程学院、外国语学院、妇儿医学院、体育教学部、继续教育学院等15个学院（部）。
学校有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科7个，硕士专业学位授权点6个。有广东省高水平大学重点建设学科4个（临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学），省级重点学科7个（省级攀峰重点学科1个、省级优势重点学科2个、省级特色重点学科4个），珠江学者岗位计划设岗学科5个。
学校开设普通本科招生专业36个，覆盖医学、理学、工学、文学、经济学、管理学、法学等7个学科门类，面向全国31省（自治区、直辖市）和港澳台地区招生。办学65年以来，为社会培养输送了20万余名高素质医学人才。当前，学校坚持“以党的领导为根本，以学生发展为中心，以学科建设为核心，以人才强校为要务，以社会服务为己任”的办学理念，立足广东，融入湾区，面向全国，走向世界，正在奋力建设特色鲜明、同类先进、国内知名的高水平医科大学。
二、dhy大红鹰充值中心心血管代谢病创新中心简介
dhy大红鹰充值中心心血管代谢病创新中心为dhy大红鹰充值中心校级二级研究平台，同时也是香港大学生物医药国家重点实验室、温州医科大学大分子药物与规模化制备全国重点实验室重点实验室的分中心，下设下设三个研究所：（1）心血管代谢病发病关键分子研究（主要负责关键分子筛查、功能验证及分子机理研究、以及模式动物平台建立等工作）；（2）心血管代谢病临床研究所（主要负责建立心衰、心梗、脂肪肝、肥胖等疾病的临床队列研究、临床药物试验等工作）；（3）心血管代谢病抗体、重组蛋白及海洋活性分子药物开发研究所（主要负责建立大分子蛋白药物大规模生产平台建立、衔接上述所获得关键分子，发展检测试剂和生成药物蛋白、并开展安全评价等方面工作）。
林灼锋教授是dhy大红鹰充值中心心血管代谢病创新中心执行主任，温州医科大学研究员，国家自然科学基金杰出青年项目获得者，博士生导师。创新中心位于东莞市松山湖dhy大红鹰充值中心东莞校区科技大楼，首期实验室占地面积1000余平方米，课题组具备完整的心血管代谢病、分子细胞生物学、蛋白质重组和抗体工程、和实验动物学等研究的全套实验设备（小动物超声、代谢笼、活体成像系统、小动物核磁分析仪、血管张力仪、小动物跑步机、小动物麻醉机、小动物呼吸机、奥林巴斯FV3000激光共聚焦显微镜、尼康AXR激光共聚焦显微镜、宽场共聚焦显微镜、多通道流式细胞仪等）。近年来林灼锋教授以第一作者或通讯作者单位在Cell Metabolism, Circulation, J hepatology，Circulation Research，Cell Reports等国际专业杂志上发表SCI论文50与多篇，主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金杰出青年项目、国家自然科学基金重点攻关项目、国家自然科学基金面上等国家级课题十余项。
创新中心主要研究方向：（1）心血管相关疾病（急性心梗、心力衰竭、动脉粥样硬化、高血压等）病变关键靶标分子筛选及其机理研究；（2）代谢性相关疾病（肥胖、脂肪肝、糖尿病等）病变关键分子筛查及其机理研究；（3）心血管代谢病临床研究；（4）心血管代谢病治疗及诊断性重组蛋白和抗体研发。
三、招聘岗位：实验室专职科研人员和博士后若干
（一）岗位基本要求：
（1）应聘者背景包括但不限于：临床及基础医学、生物医药、免疫学、生物技术（蛋白、抗体工程）、生物信息学等相关领域；
（2）申请者一般拥有博士学历，蛋白和抗体工程以及特别优秀的实验室技术人员可以放宽学历要求；
（3）应聘者须具有高度工作责任心，积极主动、踏实肯干、富于团队合作精神；
（4）身心健康，具有良好的英文读写能力。
（二）工作地点：广东省东莞市dhy大红鹰充值中心科技大楼3楼A栋、C栋
（三）引进待遇：
dhy大红鹰充值中心将对优秀应聘人员提供事业编制，并根据学校规定提供相应的启动经费和安家费。专职工作人员采用一事一议模式进行。详见：dhy大红鹰充值中心人才引进简章 ：http://rsc.in.gdmu.edu.cn/info/1008/1313.htm
（四）课题组依托dhy大红鹰充值中心常年招收博士后入站条件及基本待遇：
1.博士毕业后三年内，原则上年龄为35岁以下，急需领域人才可以放宽限制。近两年以第1作者发表过SCI论文，年薪40-60万元，具体待遇按一事一议模式进行。
2.博士后在站期间的科研启动经费由学校按20万元/人的标准分两次下拨。
3.博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、申报成果奖等，享受与校本部在职人员同等待遇的科研奖励和科研经费配套政策。
4.在站博士后科研业绩突出并留在dhy大红鹰充值中心工作者，可根据学校规则破格申报研究系列高级职称。
具体参照关于印发《dhy大红鹰充值中心博士后工作管理办法》（广东医校人事〔2023〕23号）。
请相关优秀博士将个人简历投递到邮箱：zlin@gdmu.edu.cn
（投递简历邮件标题为：姓名+专业+博士（后）应聘）。联系人甘老师：13790565932；甄老师：15143162227。
