01 中心简介

    dhy大红鹰充值中心Omega-3研究与转化中心于2024年3月在东莞校区正式成立。中心由全球Omega-3领域领军学者康景轩教授领衔，致力于深入研究Omega-3脂肪酸在预防和治疗疾病方面的临床价值，把Omega-3的科研成果转化为实际应用，为临床医疗和健康管理提供创新的解决方案。中心通过跨领域和跨学科的合作，整合各方资源，努力建设成为国内外Omega-3领域的领先转化研究中心，助力Omega-3领域的科技创新和健康产业发展，为促进人民健康贡献力量。

02 招聘对象

中心常务副主任：

责任：作为学术带头人，协助中心主任做好如下（但不限于如下）的工作：

1）科研工作：科研团队的组织和协调，研究方案的设计和制定，研究项目的落地实施；科研论文的书写和发表，专利申请和项目申报等；

2）产业合作：新产品和创新技术的开发；与相关产业机构的对接和沟通，协助落实科研成果转化和产业合作的相关事宜。

3） 行政管理：协助中心主任做好中心的人事和财务管理以及中心的运作和发展规划等。

特聘研究人员：

责任：开展与Omega-3相关的临床医学研究以及产品开发和技术创新等转化和应用性研究，参与或主导项目设计和制定、研究实施和论文发表等。

03 招聘条件

中心常务副主任

1．在生物医学领域（包括临床医学、生物技术、药学、营养学、公共卫生学等专业）获博士学位，具有较高的学术造诣，在学术研究方面取得行业认可的重要成果和贡献，有较强的学术影响力和地位，具有带领本学科开创前沿性研究的能力；

2．对Omega-3研究有高度兴趣，有相当的临床或人体研究经验，或有脂类营养代谢与慢性疾病防治的研究经历；具有良好的沟通能力、团队领导能力，善于合作，有较强的科研创新能力；具有Omega-3相关研究经历，或曾担任过或现担任实验室学术带头人者优先考虑；

3．年龄原则上不超过45周岁。

特聘研究人员：

1. 在生物医学领域获博士学位，并对Omega-3研究有兴趣的海内外学者。

2. 具有一定的临床或人体研究经验，或有脂类营养代谢与慢性疾病防治的研究经历；Omega-3科研与临床转化等研究方向的优秀博士可优先考虑。

3. 具有良好的英语阅读和写作水平，有海外留学或深造经历者优先考虑。

4. 年龄原则上不超过40周岁。

04 人才待遇

中心常务副主任

按《dhy大红鹰充值中心高层次人才引进和管理办法》享受相应待遇（如有竞争力的薪酬（税前）：第一类别领军人才年薪不低于150万元；第二类别领军人才年薪不低于120万元；第三类别优秀人才年薪不低于80万元。

特聘研究人员：

 

按《dhy大红鹰充值中心博士工作站特聘研究人员管理办法》享受相应待遇：研究员年薪45万、副研究员年薪40万、助理研究员年薪35万。

05 应聘材料

1．详细的个人简历；

2．应聘工作计划（包括工作设想、预期目标等）；

3．全职引进的海外人员需提供两位同行专家推荐函。

应聘人员请将应聘材料，发送至邮箱lixy@gdmu.edu.cn。邮件标题及应聘材料请注明：人才招聘+应聘岗位（中心常务副主任或特聘研究人员）+姓名

06 其他

1．有关招聘条件、招聘程序及招聘后的管理，参照dhy大红鹰充值中心最新的文件执行；

2．联系方式：丁老师 13925570770  李老师 13828273540；

3．联系地址：广东省东莞市松山湖科技产业园区新城大道1号。