3月28日，学校召开dhy大红鹰充值中心第十届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第四次会议（以下简称“双代会”）。“双代会”正式代表、列席人员、特邀代表参加会议。开幕式和闭幕式分别由学校党委副书记、纪委书记，广东省监委驻dhy大红鹰充值中心监察专员向献兵和党委常委、副校长刘新光主持。
学校党委书记、校长卢景辉作题为《团结拼搏奋斗创新聚力攻坚 开创学校内涵式高质量发展新局面》的学校工作报告，全面总结回顾了2023年学校工作，部署了2024年重点工作，就加快学校高质量发展提出具体要求。
回顾2023：
2023年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，认真落实省委“1310”具体部署，牢牢把握高质量发展首要任务，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，抢抓机遇，真抓实干，开拓创新，高质量发展势头愈加强劲，高水平大学建设步伐更加坚实。高质量完成新一轮本科教育教学审核评估，2个办学特色示范案例获专家组高度评价和推荐，是首批评估高校中获2个推荐案例的唯一高校。成功获批临床医学博士后科研流动站，实现博士后科研流动站历史性突破。引培国家杰青、广东省杰青等高层次人才15人，1人当选俄罗斯工程院外籍院士，入选2023年度全球前2%顶尖科学家榜单8人，人才工作呈现蓬勃发展新生态。获得国家自然科学基金区域创新发展(广东)联合基金重点支持项目、生命科学部专项项目和地球科学部组织间合作研究项目，教师科研成果接连登上Nature、Science等子刊。入选2023年度高质量临床教学案例成果推荐学校，是全国获得该殊荣的十所高等医学院校之一。3个联合学士学位项目首次招生，开创广东省联合学士学位培养项目先河。再获“全国十佳实践大学”，成为全国唯一连续八年获此殊荣的高校。省域区域医疗中心建设取得初步成效，附属医院肾病科、重症医学科入选国家临床重点专科建设项目，实现了粤西地区学科建设历史性突破。附属东莞第一医院在2022年国家三级公立医院绩效考核中排名提升462位，是全国进步幅度最大的医院。附属顺德妇女儿童医院、附属松山湖中心医院也亮点纷呈。高效落实百校联百县“双百行动”，与遂溪县结对共建，高质量写好“百千万工程”答卷。
2023年，坚持真学实干，主题教育取得新实效。坚持立德树人，育人质量实现新提升。坚持人才强校，教师队伍迸发新活力。坚持学科驱动，有组织科研实现新突破。坚持城校融合，社会服务展现新担当。坚持兴医强医，医疗水平呈现新气象。坚持师生为本，条件保障得到新加强。坚持政治引领，党的建设取得新实效。
部署2024：
2024年是学校特色发展内涵质量提升年，是召开第二次党代会的重要之年。就进一步做好2024年工作，卢景辉重点强调四方面工作。
一是突出“一条主线”，进一步坚持和加强党的全面领导。深化党的创新理论武装是贯穿学校全年工作的主线。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，巩固深化主题教育成果，开展好集中性纪律教育。全校各级党组织、各单位、各部门要以开好党代会为契机，凝聚全校师生医护员工智慧，形成承前启后、继往开来、振奋人心的高质量党委工作报告。要高标准做好党代会代表选举和新一届“两委委员”候选人推荐工作。要专题宣传第一次党代会以来学校发展建设成就，学习宣传贯彻第二次党代会精神，着力营造风清气正、心齐劲足、团结奋进的干事创业氛围。
二是突出“两大抓手”，进一步构建高水平人才培养体系。扎实做好本科教育教学审核评估整改工作。深入推进人才培养模式改革。召开本科教育教学高质量发展工作会议，全面深化医工融合联合创新学院、松山湖医工融合创新中心建设，探索培育“新医科”“新工科”创新实践特色成果，抓实抓细微专业、创新特色班、学分制和主辅修改革落地见效。持续深化“学院+书院+产业学院（医院）”人才培养体系建设，打造有特色、高水平的“三全育人”体系。建立健全分类多维的研究生培养质量评价体系及内部质量管理体系，持续深化研究生培养模式改革。
三是突出“三个强化”，进一步加快创新驱动特色发展步伐。强化人才效能。要视人才为珍宝，深入实施人才强校战略，坚持“以人才强校为要务”，持续推进百名博士和高层次人才引培计划，探索“揭榜挂帅”人才项目培育机制，有组织培育汇聚一批高水平学科带头人、学术骨干和海内外优秀人才、杰出人才、领军人才和团队。扎实开展好“牢记初心担使命、争做育人大先生”主题活动，激励教师争做学生成长发展的大先生。强化有组织科研。进一步聚焦学校发展战略重点领域，扎实推进高水平大学建设和体制机制改革，完善资源配置机制，提升“冲补强”经费使用质效。积极探索医工交叉融合学科领域建设，大力发展医工融合、海洋医药、热带医学。强化社会服务。聚焦大湾区“一点两地”全新定位，全面加快东莞创新研究院、海洋医药研究院和松山湖医工融合创新中心、健康医疗大数据工程中心、人工智能与心脑血管工程实验室等新型研发机构、研发创新平台建设。深入实施“双百行动”，建好建强一批健康科技小院，成立名医名师志愿服务团，助力县域乡村卫生健康服务，打造助力“百千万工程”广东医样板。深化湾区医疗保障与现代医院治理研究院、公共卫生与健康研究院等智库建设，提升科技服务和公共政策研究咨询能力。
四是深化“四项工程”，筑牢学校各项事业高质量发展根基。深化党建领航工程。坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，扎实推进党建“双创”工作，打造一批党建示范单位和示范党支部。深化治理优化工程。以学校法治测评建设为抓手，对学校相关制度和规定“废改立”。加强教代会、工代会和学代会、研代会建设，进一步激活师生参与学校管理的能力水平。进一步完善内控体系建设，提高财务管理服务水平。深化条件保障工程。持续开展“我为群众办实事”系列活动，继续做好“暖心工程”“惠民工程”“幸福工程”“健康工程”，不断提高师生荣誉感获得感幸福感。深化自我革命工程。扎实开展集中性纪律教育，教育引导全校党员干部和师生医护员工学纪、知纪、严纪、守纪。
卢景辉强调，面对新的发展形势和任务，需要我们始终落实好高质量发展这个新时代的硬道理，主动融入服务国家重大战略需求和区域经济社会发展需要，坚持特色发展、创新发展、高质量发展，集中力量培育特色、彰显特色、强化特色，做到人无我有、人有我强、人强我新，以高质量发展推动高水平大学建设不断取得新突破。一要坚定不移用好改革开放这个关键一招。依靠改革增强内生动力，依靠开放拓展发展空间。二要坚定不移实施创新驱动发展战略。以科技创新激发高质量发展新活力，以人才引领激发高质量发展新动能。三要坚定不移坚持系统观念辩证思维。
闭幕式上，卢景辉作总结讲话指出，当前学校进入了推进高质量发展、建设高水平大学的攻坚阶段，发展的目标任务越来越繁重，面临的形势挑战越来越严峻。越是这个时候，越需要全校干部和师生医护员工保持战略定力，群策群力，开拓创新，并肩前行，携手推动学校各项事业越来越好，在高水平大学新征程上不断续写新的荣光。卢景辉提出四点意见。一是旗帜鲜明讲政治，以更高远的站位把航定向。二是凝心聚力谋发展，以更强烈的使命履职尽责。三是抢抓机遇开新局，以更昂扬的状态勇担重任。四是砥砺奋进抓落实，以更扎实的工作干事创业。
大会听取和审议了学校工作报告、学校工会工作报告、2023年财务预算执行情况和2024年财务预算（草案）报告；审议了学校法治工作报告、学术委员会工作报告、教代会提案工作报告和学校工会2023年财务预算执行情况和2024年财务预算（草案）报告（书面）。
大会表决通过了《dhy大红鹰充值中心第十届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第四次会议的决议》。
与会代表以主人翁的姿态和饱满的热情为学校发展建设提出了许多中肯的意见和建议，彰显了强烈的爱校荣校情怀和干事创业担当。（文/王丽君 图/周圆 陈瑶瑶 黄禹诚 王丽君 初审/谢炯明 复核/陈瑶瑶 审发/裴金涛）
