3月25日，学校召开dhy大红鹰充值中心第十届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第三次会议（以下简称“双代会”）。“双代会”正式代表、列席人员参加会议。大会由学校党委副书记、纪委书记，广东省监委驻dhy大红鹰充值中心监察专员向献兵和党委副书记、工会主席罗辉主持。
学校党委书记、校长卢景辉作题为《革新理念竞标争先聚力提升奋力开创学校高质量发展新局面》的学校工作报告，全面总结回顾了2022年学校工作，深入分析学校面临的机遇和挑战，部署2023年重点工作，就加快学校高质量发展提出具体要求。
回顾2022：
卢景辉表示，过去的一年充满考验、经受压力，极不寻常、极不平凡。学校党委团结带领全校师生医护员工，自强自信、凝心聚力，踔厉奋发、勇毅前行，全面落实立德树人根本任务，统筹疫情防控和事业发展，取得了一系列突破性进展和标志性成果，高水平大学建设迈向新高度。这一年，在迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神中，我们坚定筑牢政治忠诚；这一年，在全校上下同心奋力抗击疫情中，我们牢牢守护师生和人民健康；这一年，在立德树人培根铸魂中，我们努力打造广东医育人样本；这一年，在三位一体统筹推进教育、科技、人才中，我们奋力书写全新的高质量发展答卷；这一年，在深化医教研协同发展中，我们加快建设高水平附属医院；这一年，在全面提升服务地方能级中，我们充分彰显广东医担当；这一年，在共建共享改善民生中，我们着力提高师生员工的获得感和幸福感；这一年，在筑牢根基强堡垒中，我们全面提升党建引领水平。
当前形势分析：
卢景辉指出，准确把握形势，切实增强推动高质量发展的使命感、责任感、紧迫感。从外部环境来看，学校正处于发展机遇持续涌现与困难挑战日趋复杂的叠加期。从内部环境来看，学校正处于发展基础持续厚实与发展困难亟待破解的叠加期。
部署2023：
卢景辉强调，坚持高水平大学建设目标不动摇，奋力开创学校高质量发展新局面。2023年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实广东省高质量发展大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，以“治理能力服务水平提质年”为主题，继续深化体制机制改革，全面推进“十四五”规划落地落实，在教育、科技、人才三位一体中着力提升学校治理能力和办学水平，加快构建新发展格局，高质量推进高水平大学建设，在开创新时代教育强省建设新局面中担当作为，为广东在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌做出新贡献。并着重强调十个方面的重点工作。
一要突出思想引领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，不断推动往深里走、往实里走、往心里走。要科学谋划、精心组织、深入开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究之风，强化理论学习和运用，引导党员干部和师生医护员工全面把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实把学习成果转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，确保主题教育取得扎实成效。
二要突出做强能级，一体化落实高质量发展“1+3”指导意见和实施意见。实现高水平大学建设目标，归根结底要大抓发展、抓大发展、抓高质量发展。学校党委将高质量发展作为第一要务，把重要项目作为发展的第一抓手，出台高质量发展“1+3”指导意见和实施意见。这是立足当前、着眼长远的重大战略举措，关系学校的未来发展。要切实强化系统观念，深入思考高质量发展的“广东医内涵”，加强组织领导，加强统筹协调，加强督查督办，一体化组织实施、推进建设，切实把“施工图”变成“效果图”，以高质量发展谱写高水平大学建设新篇章。
三要突出立德树人，优化提升人才培养质量的育人体系。大学的使命在于育人，育人的根本在于立德。建设高水平大学，关键是要不断提高人才培养质量。要实施好“时代新人铸魂工程”，完善“大思政”育人格局。高质量开好体美劳教育工作会议，建构具有广东医特色的体美劳教育模式，有效促进学生德智体美劳全面而有个性的发展。创新“社会实践+”立体育人模式，搭建实践育人“三平台”，促进专业教育、医学人文教育、思政教育、社会认知等“四融合”，厚植学生爱党爱国爱民情怀。全力做好本科教育教学审核评估工作，全面发现和补齐本科教育的短板弱项，找到强化本科教育方向内涵重点。深化医学课程整合、学分制改革、“学院＋书院＋产业学院（医院）”、医工融合等教育教学改革。推广应用智慧教室和智慧课堂，深化网络学习空间应用。推进广东省高水平临床医学院和高水平公共卫生学院建设，支持更多学院建设高水平学院。密切关注国家申报政策，加大博士、硕士一级学科和博士、硕士专业学位精准培育，全力做好新增学位学科（学位点）申报工作。要进一步优化研究生培养方案，加强思想政治教育，进一步完善分类培养，提升学位与研究生教育水平。
四要突出强特筑峰，加快推进高水平学科建设。今天的学科布局决定明天的发展格局。要按照“促交叉、强特色、筑高峰”的基本方针，瞄准科技前沿、关键领域，聚焦经济社会发展重点领域，推进学科交叉机制改革，积极构建与高水平大学建设相适应的学科体系。强化一级学科与特色学科群对焦融合，高质量推进高水平大学重点建设学科集群发展、创新发展。加强与高水平理工大学、高新技术企业等开展医工交叉、医工融合，推进“医学+” “临床+” “工学＋”多学科交叉融合，加大发展临床与基础交叉融合的力度，促进学科融合与协同创新、协调发展。认真总结教育部第五轮学科评估工作，谋划做好第六轮学科评估工作，拓展学科评估覆盖面，以评促建、评建并举，持续提升学科整体实力。
五要突出“四个面向”，全面提升科研整体水平和服务经济社会发展能力。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。聚焦国家、广东重大战略需求和学术前沿，加强有格局、有组织、有学术引领力的科研，提升前沿基础和特色优势研究领域的卓越度，进一步提高国家自然科学基金项目的数量与质量。加快东莞校区科技大楼的建设与各功能区内涵建设工作，构建资源配置优、创新能力强、服务水平高、运转能力好的科研创新平台体系。建强海洋医药研究院和东莞创新研究院，努力把学科优势转化为科研优势，转化为服务产业发展的优势。建设“海洋医药协同创新中心”等协同创新基地，举办松山湖峰会，组建创新产业联盟和创新生态新型智库，推进健康医疗大数据工程中心建设，承接健康松山湖行动计划，深化校城融合、校企链合、平台聚合、资源整合、服务集合，推动学科链、创新链与产业链、服务链紧密对接，为地方高质量发展增智、聚势、赋能。大力推进科技成果转化平台建设，完善学校科技成果转化相关制度，提高科技成果转化效能。
六要突出第一资源，深化新时代人才强校战略。事业因人才而兴，人才因事业而强。实施人才强校战略、打造战略人才力量，是建设高水平大学的根本所在，要以强烈的政治责任和政治担当，常抓不懈、久久为功。要主动融入省市人才集聚雁阵格局建设，深入开展“牢记初心担使命，争做育人大先生”主题活动，精准聚焦目标，健全创新体制，通过体系重构拓宽选才赛道、制度重塑畅通育才通道、机制创新释放用才活力，下大力气破除人才引进、培养、使用、评价、激励、保障、服务等方面的体制机制障碍，全面推进人才强校战略升级、提质、落地见效，实现人才队伍顶峰高度、整体宽度、基础厚度的协调发展，为学校高质量发展提供坚实的人才保证。
七要突出集群发展，以附属医院体系高水平建设的新成效赋能高水平大学建设。推动建设各附属医院共建共享联盟、临床与基础融合共建，推动各附属医院协同发展、整体发展，打造高水平“附属医院高质量发展共同体”，构建与高水平医科大学发展目标相适应的高水平附属医院集团。要加大对各附属医院发展建设的支持力度。附属医院要以国家省级区域医疗中心建设为契机，加大推动临床和基础的融合，打造一流临床重点专科，建设成为粤西、北部湾区域医学中心、区域医疗中心和区域医学人才培养高地，辐射引领区域医学发展和医疗服务能力提升。附属第二医院、附属东莞第一医院、附属顺德妇女儿童医院，要因时因地因势，加大人才引培力度，加快特色发展，提升区域影响力，为属地卫生健康高质量发展作出新担当、新作为、新贡献。
八要突出风险防控，全面建设更高水平安全文明校园。全面落实意识形态工作责任制，压紧压实各级党组织责任链条，健全早发现、早研判、早处置的工作机制，切实加强意识形态阵地管理，坚决守好意识形态安全“南大门”。坚持总体国家安全观，统筹发展与安全，增强底线意识，建立健全学校大安全工作体系，维护学校平安、和谐、稳定的育人环境。认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项措施，更有针对性地开展爱国卫生运动，最大程度保障师生健康。
九要突出师生为本，持续推进民生改善。以提升师生幸福度和满意度为出发点和落脚点，推动教职工收入水平和福利待遇不断提升，推进网上办事服务大厅各项业务办理走深走实，做好校园设施修缮工作，完善实验室安全设施，改造篮球场，建设主题公园，实施洁净光亮工程。把毕业生就业工作放在心上、扛在肩上、落实在行动上，持续开展“访企拓岗促就业行动”，千方百计拓宽就业渠道，提升就业工作实效。推进海东校区建设，启动大数据平台建设，加快推动校区防雷设施改造，加强校园水电智能化管理，加速校园网提质建设。
十要突出政治统领，以高质量党建为学校高质量发展蓄势赋能。坚持把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、决做到“两个维护”。牢牢把握坚持和加强党对学校工作全面领导的根本要求，完善党委领导下的校长负责制组织体系、制度体系、工作机制，增强基层党组织政治功能和组织功能，推进党建与业务深度融合、目标同向、工作同频。做好学校第二次党代会筹备工作，科学谋划学校未来发展战略、顶层设计。开展中层领导干部换届工作，做好七八级职员职级晋级工作，建设高素质专业化干部队伍。高质量开好宣传思想工作会议，推动宣传思想工作高质量发展。牢牢把握全面从严治党的主基调，强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，涵养新风正气。
卢景辉强调，全面提高治理能力服务水平，努力推动学校高质量发展各项任务落实落地。学校处于高质量发展的关键历史节点和奋进高水平大学建设新征程的关键时期，高质量发展的机会稍纵即逝，等不起、慢不得。如果慢步或者原地踏步，不敢迎难而上，不愿放开手脚大干一场，千载难逢的历史机遇就可能从手中溜走。我们要立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，把提高治理能力作为推动学校高质量发展的重要任务，把转变工作作风作为重要保证，把提高服务水平作为重要举措，以新气象新作为推动学校高质量发展取得新成效。要解放思想，革新理念。要真抓实干，善作善成。要转变作风，提升服务效率。
闭幕式上，卢景辉作总结讲话指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神，提升学校治理能力服务水平，加快推进高质量发展的重要一年。深化体制机制改革，高质量推进高水平大学建设、推进学校高质量发展，需要全校干部和师生医护员工、特别是各位代表团结奋斗、担当作为、开拓创新，扎扎实实完成全年既定目标任务。要坚持党建引领，以自我革命精神全面推进新时代党的建设新的伟大工程，把牢学校高质量发展的正确方向；要坚持团结奋斗，充分发挥“双代会”推动高质量发展的作用，以高质量发展为牵引加快高水平大学建设；要坚持守正创新，以机制体制改革厚植治理基础，全面提升治理能力和服务水平；要坚持师生为本，不断增强师生医护员工幸福感获得感，让师生医护员工在学校高质量发展中实现人生价值。
东莞校区分组讨论
湛江校区分组讨论
大会听取审议并通过了《dhy大红鹰充值中心2022年工作报告》《dhy大红鹰充值中心工会2022年工作报告》《dhy大红鹰充值中心2022年度学术委员会工作报告》《dhy大红鹰充值中心2022年财务预算执行情况和2023年预算草案的报告》《dhy大红鹰充值中心2022年法治工作报告》《dhy大红鹰充值中心2022年提案工作报告》《dhy大红鹰充值中心工会2022年度经费收支决算和2023年经费收支预算草案的报告》
大会表决通过了《dhy大红鹰充值中心第十届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第三次会议的决议》。
与会代表以高度负责的精神、认真履职的态度，审议和讨论各项工作报告，聚焦学校高质量发展，履责尽责，建言献策，提出了许多建设性意见建议，体现了实事求是的态度和踔厉奋发的干劲。（文/王丽君图/陈子欣 王琨笛 王蕊 江铃普子为 梁淑淇王丽君审核/王智强 复核/王丽君 审发/冯锦山）
